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FUEGO, ¿NOS QUEMAMOS?

Published March 29, 2021

El cabreo o el enfado, no va ligado a mi esencia humana, pero si el poner voz a todo lo que considero injusticias, crueldades y graves actos de irresponsabilidad humana, en este caso lo que ocurrirá el próximo mes de mayo, va ser otro espacio, donde por supuesto sin encasillar a todos los ponentes en el mismo grupo, va haber otro acto de aberración y de juego sucio contra la SALUD MENTAL Y FISIOLÓGICA del ser humano.

En este punto considero que es bueno, remontarnos a diferentes circunstancias ocurridas durante el pasado año, incluso este mismo año, apoyados en lo digital, las hacen sencillamente mucho más visibles y presentes, las incongruencias entre la palabrería y los hechos:

  1. El jefe de dociencia "renuncia" con excedencia para dedicarse a laborales personales con mucha menos responsabilidad y cuidar de su hijo. Ahora tenemos dos "Títere y Sombra", fuera de los 5 gregarios así son conocidos.

  2. Cursos de formacion nacional / territorial, en especialmente en algún caso, con videos para la postreridad queda en envidencia de principo a fin, el grave asunto en el que nos encontramos, más allá de los tráficos de influencia, son los dogmas o aprovechamientos de esos dogmatimos sin cuestión alguna.

  3. Toda la exponenciación durante la cuarentena por parte de muchos irresponsables entrenadores, psicólogos/as e intrusos mental coach, jugando al juego del pasapalabra por ausencia de contenido y pillado en bragas o al de las acusaciones externas, siempre la culpabilidad es del empedrado y por supuesto con peso o espacios en un ente público RFET.

  4. El simposium nacional. El desequilibrio entre ponentes, donde algunos estaban en un estados emocionales que daba vergüenza escucharles o simplemente verles en ese estado, y sobre todo la guasa, cachondeo e ignorancia hacia un tema que cada vez por dicha situación actual se hace muy palpable con consecuencias fisiologicas severas.

Despues de muchas de mis críticas, hubo muchos seres humanos, si les puedo llamar así, que decidieron en vez de aprender, bloquearme, como si fuese un enemigo numero 1, sin conocerme ni siquiera en persona influenciados por otros o los que peor ni siquiera hacer su propia evaluacion, aunque si lo hiciesen probablmente también ya la harian contaminada, algo asi como cuando te cuenta parte de la historia de una película antes de ir a verla, salvo que se cuente con recursos emocionales elevados, antes de verla ya estará absolutamente estigmatizada, sabéis lo curioso que algunos de estos " seres humanos " 3-4 dias después de sus acciones-reacciones cotillearon mi LinkedIN para ver cual era mi curriculum, en vez de preguntar directamente a la cara, el prejucio por encima del saber, un saber por cierto que sería mutuo, al menos de mi parte siempre es así.

" Aprender más del prójimo que ellos de ti, por desgracia se está convirtiendo en predominancia social ".

Mis 25 años metidos directamente debajo de una cama o encerrado en un baño a oscuras, en cada mes de diciembre y parte de Noviembre, verbenas o días de tormentas o ruidos varios, en paralelo a todo el trabajo tanto de forma innata como guidada que estoy siempre explicando por mis redes sociales, mi canal de YouTube, y mi página web, me dan facultad tranquila y absoluta para hablar con un contenido Psicológico muy pontente, perfectamente a ser considerado científico y para denuncar abiertamente situaciones que van en contra de toda SALUD MENTAL Y FISIOLÓGICA.

Reconozco absolutamente que las atrocidades cometidas durante todo el año pasado, por unos y por otros, no están realizadas a propósito, sino desde la ignorancia, mal asesoramientos, circulos dogmáticos y en especial una necesidad de escape de los propios miedos a través de agarrarse a barras de "acero" externas (auto-engaños) que les sirvan de excusas para mantenerse el mayor tiempo posible lejos de una área personal al que le tienen un enorme pavor, en definitiva pretendiendo ser Hombres, sin verdaderamente ser hombres.

 

 Autoresponsabilidad Psicológica - Emocional.

Antes de nada quiero dejar muy claro, que no tengo nada encontra del señor Ruiz Cotorro, imagino será el organizador principal, además siempre me han hablado bien de él, aunque no fuese así, solo sabiendo observar, es decir librer de prejuicios (miedos del pasado) uno se da cuenta de la solubilidad de la persona, sin embargo, si me veo en la responsabilidad humana, moral y ética, de seguir con mi defensa a ultranza, ya no solo mi enorme pasión por el tennis, al que le debo mucho, sino por los derechos humanos y mi afligilidad hacia el prójimo, en todo lo relacionado con la salud mental, cual conozco al dedillo, ya hablado contado el porque, además de muy fácil contrastación, y por ende porque cada vez tengo más claro que van en una linea paralela, la fisiología humana.  

Siento, por supuesto esto sin decir a nadie que debe o no debe hacer,  que los códigos Deontológicos y los códigos éticos-morales (humanos) deberian siempre perdurar por encima de los colegueos de profesión, amistades, o intereses personales, básicamente como cada vez vemos más el auge, el meter a otros seres humanos en un tunel oscuro de meses o años inclusos, acumulando confirmaciones de mentiras, una tras otra, en vez de buscar verdades, no solo algunos de los ponentes que andarán en éste curso o congreso, por ahi fuera con arrimación en formación o congresos hay unos cuantos, con evidencias casi diarias, riego externo continuo, la verdad es que aunque duelan dichas verdades, se les hace flaco favor ya no solo al propio individuo, empujándolos poco a poco a un precipicio con dramáticas consecuencias, sino también el grave perjuicio que recibirá el colectivo con diferentes detonantes finales:

 

* Recordar en mayúsculas que la palabra AMIGO, es de mucho peso, sino hay observación, ni convivencias en espacio y tiempo, asi como una comunicación abierta por los cuatro costados, salvo que poseas una psicología muy pulida, es muy dificil conocerse el uno a al otro, una opción menos viable el haber compartido la niñez, ahí si tendrías una base muy importante de la otra persona, independientemente de la evolución que haya adquirido.

 

1. En una entidad pública.

A diferencia de otros servidores públicos, incluido propios compañeros/as suyos/as de la federación en cuestión, te debes a una evaluación, un juicio sin tiempo de reacción o corrección, permitir que los sentimientos siempre estén por encima de los hechos o realidades, es muy peligroso, es exactamente lo mismo que si un juez dejase de lado el derecho penal, juzgase a través de los sentimientos, esos paradigmas son especulativos nada concisos con la situación acontecida, ésto por desgracia es el movimiento común dentro de la RFET, ex-jugadores (aunque esten dogmáticos), fulanito procedente de tal contacto o lugar con quien tienes amistad con alguien, "cuidamelo".., etc.. 

Esa ruleta rusa en el juego del funcionariado, a través de seres con un apego enorme a la institucion o dicho de otra forma un ser institucionalizado (ya explicado en otros articulos), es como un apego muy similar de aquellos jugadores/as con miedo a la retirada, a lesiones o cualquier otro factor externo que trunque su único posible camino, basado simplemente en la rutina, la autoconfianza o confianza que ese trayecto pueda ejercer, pero con cero de autoestima en el horizonte, lo cual la evaluacion de una situación se hace contaminante, las decisiones limitadas, y las ejecuciones impositivas, sin creatividad ni desarrollo, ya que todo tiene que girar alrededor del ombligo presente, eso además desde " la engañosa libertad " de no tener a nadie que te de caña, presión o ejecute de ahí, porque un presidente de una federación, ni quizá conoce el deppote en cuestión, aparte de otros muchos detalles, ni baja, ni se le espera, aunque uno pueda decir que hay otras gestiones, eso también es parte de la gestión, de un buen liderazgo.

En definitiva practicamente nunca han trabajado en lo privado, ni saben lo que es, siendo un ser totalmente institucionalizado, tanto que el acojone enorme a estar fura de ahi, porque fuera de ahí, no son nadie, no son nada, ni siquiera humanos, porque hasta que no sufrimos cosas en nuestra propias carnes, y no en las del frente, por muy cerca que esten, no nos hacemos conscientes ni siquiera auto-responsables psicológicamente con nosotros mismos, siendo EGOISTAS por miedo, por un acojone de la hostía, siempre acolchado por palmeros, haciéndonos un flaco favor entre serees humanos, entonces nuestro Ego tiene que salir ante nuestra posible e imaginaria defensa, tan irreal como estúpida.

Sinceramente algo así en un ente privado, es el cese inmediato, para evitar una caida del negocio o cierre del negocio, es inconcebible cualquier actuación asi.  (Abajo en el apartado de consecuencias os explico cuales tiene y están teniendo en este caso para el TENNIS).

 

2. En una Entidad Privada. (Con amplia sabiduría, hijo/sobrino, y indirectamente en otros sitios neutrales como empleado).

Aquí las gilipolleces las justas, la responsabilidad, disciplina y ética, no dejan lugar a ningun espacio ni tiempo, estás dependiente de las exigencias de los clientes, los tiempos que te marquen e incluso los procedimientos, siempre al mismo ritmo para llegar a la fecha marcada, aquí potencié muchísimo la importancia de las combinaciones del ritmo psicológico y ritmo dinámico, si te ves bien, cuestión de limpieza mental, es preferible ni comer, ni break de descanso para no romperlo, aún asi hay veces que ni surge ese espacio de tiempo.

Debes estar en varios sitios a la vez, sin que nada ni nadie gire absolutamente a tu alrededor, una firme y limpia comunicación, los mensajes siempre cuando corresponden, saber coordinar, delegar en otros, una gran escucha si no posees la activa, asi como una gran capacidad de reacción - acción, anticipación a los hechos, pero sobre todo tu no eres el ombligo donde todo gira, espacios y momentos mandan por encima de tu ego, la generosidad, el compañerismo, en especial tener que apoyarte en otros de cara al cliente, te agrade o no te agrade, la vivencia de la empresa está por encima, el cliente siempre manda.

Evidentemente aqui no hay reloj, solo una dedicación plena, entregada en cuerpo y alma, sobre todo te agrade mas o menos el trabajo, debes hacer por amarlo, abrazarlo con toda la pasión del mundo, por varias razones:

  1. Amor propio sin fisuras.

  2. Disfrutar haciéndolo.

  3. Servicio hacia los demás sin pedir nada a cambio, el tiempo lo compensa todo, pero tu debes dar si o si, para recibir lo que despues seguramente era para tí.

  4. Sensación de utilidad e integracion emocional hacia el mundo o tu sector.

  5. Pasion en entrega de autocritica y cuestión de cada detalle de forma permanente.

  6. El giro mental auténtico y vital de hacer que te guste lo que no te gusta, es decir buscar constamente todas las caras que tiene para aportarte integrativamente a tu persona y al colectivo a posterior.

  7. Enfoque amplio por encima de las preconcebidas perspectivas.

  8. ......

En fin no sigo más al respecto de diferencias entre uno otro, que me desvio del tema, el asunto que nos aborda es muchísimo más grave, Salud Mental y Fisiológica, ahora en las consecuencias lo vais a ver muy claro, porque lo que va ir ocurrir en el próximo més de Mayo, por parte de algunos puntos, se podría definir sin tapujos niguno, como una actitud de AUTÉNTICA HIPOCRESIA!!!, las cosas hay que llamarlas por su nombre, porque los perjudicados aparte de los borregos sociales, son especialmente ellos mismos.

Vayamos al grano, empiezo por las consecuencias de un ente privado, que es más cortito y luego entramos en las públicas que hay mucho por done tejer, ni siquiera dará para un articulo.

 

Las consecuencias de una muy mala gestión.

En una entidad Privada. Hundimiento de una empresa o flota.

 

  1.  El trato al cliente será ineficaz y forzado, nada natural ni generoso sin espera de vuelta.

  2.  Las prioridades estarán invertidas, condicionando el trabajo del grupo.

  3.  La motivación y sentido del hacer y existencia de los trabajadores irá decayendo sin freno.

  4.  Ausencia de la lucha diaria fluida para mantener abierto el negocio o empresa.

  5.  Actitud excesivamente empírica, muy subjetiva sin base en las exigencias marcadas por el cliente.

  6.  Roturas grupales, ausencias colaborativas.

  7.  Acomodamiento o oxidación de la rutina, lo único conocido, " Protección fictica de mi territorio ", una absurda disputa de lo tuyo y lo mío, un actitud inmobile que creará antes o después un gran caos muy perjudicial dentro y fuera del negocio. (Parecido a institucionalizarse)

  8.  Visión ciega de creer que lo ves todo, cuando no se está el tiempo suficiente por cada departamento, mucho menos si no se cuenta con connotaciones psicológicas o comunicacionales.

  9.  Pérdidas de contratos nuevos e incluso los que ya se poseen.

  10.  Hundimiento del negocio, con cierre irreversible o traspaso a un nuevo comprador.

  11.  ... .......

 .... .... Podría seguir contando muchos más puntos muy importantes, pero ahora no es caso que nos concibe, ... simplemente nombrados en modo consciencia.

 

En una entidad Pública (Caso de una federación a la deriva con la HIPOCRESIA por bandera).

 

  1. Nula actitud vocacional. cero trasmisión o contagio formativo al respecto.

  2. Sin permiso al cambio o mejor dicho la evolución, condenando permanentemente, con la excusa  " Si algo funciona no se cambia "  ¿Ahora van a importar las prevenciones de lesiones, como la de cadera?  Que se lo digan a Murray....

  3. Imposición del juego por encima de la enseñanza sin balance ni cordura.  Un simple gesto en diferentes edades hace mucho en pro de una lesión futura y mil veces repetidos ese mismo gesto la cronificación.

  4. Coacciones, encasillamientos y etiquetas condicionantes formativos, especialmente escandaloso lo que se prentede con los niños sin olvidar al resto, siendo unos aliados detonantes ante cualquier lesión. ¿Ahora van importar la prevención de lesiones?.

  5. Desarrollo con estructuradas y nomenclaturas marcadas en detrimento de la persona, desde que se es niño/a, socialmente esta ántes la rama con su etiqueta que la persona en si misma. Una silla con tres patas y una cojera muy importante, a más tiempo de atajo, más problemas mentales y físicos atraerá.

  6. Eliminación de la creatividad por el sentimiento de control. A mas sentimiento de control, más tensión, más altas probabilidades de lesión.

  7. Derogación de pensamiento crítico. Inexistente aprendizaje mutuo. Si una de las dos partes no esta dispuesta a aprender del otro, es una fisura muy grave y de alto grado de lesiones, sobre todo si es o son los docentes los cero dispuestos a aprender cada segundo algo nuevo o potencia o refrescar lo posible existente.

  8. Formaciones vacias, empleados - formadores de la enseñanza sin conocimientos por ende ni sabiduría.

  9. Abusivos seguimientos Dogmáticos, muy especialmente los ex-jugadores que se van convirtiendo en entrenadores/as, bastante peligroso especialmente para lesiones mentales y correlativamente con las fisiológicas, ¿ ahora van importar la prevención de lesiones como la cadera?..

  10. Limitaciones visuales y reflexivas, condicionadamente importante para la aparición o aumento de gravedad de una lesión. Si en vez de estar en cosas planas como dominante o no dominante, viesemos que el desarrollo psicológico tiene mucho que decir sobre la potenciación de nuestros cinco sentidos, otro gallo cantaría. ¿Cuando seremos conscientes de lo que implica en todo el conjunto del ser vivo?.

  11. Prioridades y gestiones, invertidas, fruto de ocecaciones anti-naturales a nuestra especie.

  12. El apoyo o soporte sobre diferentes herramientas tecnológicas como modos de escape o justificatorios ( en vez de simples refuerzos), una alarmante como evidente muestra de abismal carencias psicológicas como formativas por parte de docentes y futuros docentes, con el peligro de lesiónes graves o incluso cronificaciones severas.  " Lo más grave es ver a entrenadores sacando pecho al respecto sea por usarlas o por incluso haber creado ellos mismos algunas herramientas caseras propias, sin darse cuenta de estar cerciorando entre otras cosas las carencias formativas recibidas, normalizando dicha aberración. "

  13. Nula formación tenistica y personal, o tienes la suerte de dar con un maestro generoso en compartir sabiduría, aparte de tu molestarte auto-criticamente en la búsqueda e integración, o los destrozos mentales y físicos serán el pan de cada día de futuros alumnos o jugadores inconscientes.

  14. Creación de congresos / cursos, o justificatorios de "Reciclaje", pan para hoy hambre para mañana, sin orden ni base sólida, enfoques de satisfaciones de EGOS, es decir nosotros no somos lo importantes, sino el qué y como le llegará a los que acudan a ellos.  Sobre la actualidad de los docentes " Sin capacidades de seguimiento formativos porque tienen un papel pero no formación " , muy elocuente con solo pausarse.

  15. Fabricantes de estados aprensivos o " sutilmente " mareantes entre los jugadores, detalle que se percibe mucho en los jugadores de competición, suma aliada de maxima gravedad en cuanto a aparición y cronificación de lesiones.

  16. ALARMANTE desconocimiento u consciencia del impacto de cada detalle técnico o gesto sobre el cuerpo humano.  ¿Ahora van a importar las prevenciones lesiones entre ellas la de cadera si no hay base?

  17. Los SENTIMIENTOS como herramientas de Evaluación o influyentes en trabajos de Investigación, nos aleja de la COHERENCIA, este punto es el más importante, más complejo y más condenatorio de todos los demas, es muy pero que muy peligroso, el hacer constantemente evaluaciones a través de los sentimientos y no de las realidades, " tu podras ignorar la realidad pero la realidad te terminará comiendo. "

  18. Nulo interés en cultivar la pasión y la curiosidad, obligación a salirse de su pequeño y ficticio fragmento de " seguridad ".

  19. Nulas preparaciones para el sector privado, ni ellos/as mismos/as ni por supuesto cualquiera de los que acuden a formarse.

  20. Ausencia de auto-criticia personal.

  21. Ausencia de Auto - Responsabilidad Psicológica con uno mismo, EXIGENCIA vital para un puesto de limitación correlativa de tiempos en comparación con otros puestos de funcionariado o entes privados. 

  22. Ausencia de LIDERAZGO. Empoderamiento integral y empático de la persona, a ser posible la tercera de los tres tipos de empatía que siemrpe he ido mencionando.

  23. Confusión de la Autoridad con el Poder, a tráves de transmitir un extasis de nervios, mensajes de miedo y creación de conflictos a blanco o negro.

  24. Ausencia de la exigencia extrema y externa, de un cliente o clientes que no se anda con gilipolleces en demanda de tiempo, objetivos y ritmo constante.

  25. Masa resignada y complaciente, cabeza abajo y absolutamente sumisa porque siente que nada se puede cambiar, lo ven como normal, "meros trámites", incluido los tráficos de influencias. 

  26. Sin presión de mantenimiento de apertura, "Falsa Tranquiliad de nunca cerrar cortina" no se busca soluciones, solo quejas y culpables externos, acomodamiento a los hábitos y creencias, limitantes, prestablecidas e oxidadas con el tiempo.

  27. Un abuso de funcionariado pero a diferencia de otros puestos de funcionaridados, en concreto en puesto docente federativo hay una evaluación de tiempos correlativos, sin tiempo acción - reacción, salvo voluntad propia, para manejarse más allá de las primeras impresiones, a diferencia de otras posiciones universitarias o colegios donde el espacio de tiempo y correción, auto-critica es más espaciosa. Es vital que quien esté en un puesto con tanta influencia inmediata en un individuo como en un colectivo, esté humanamente al máximo de sus capacidades, más obligado aún sino se cuenta con connotaciones psicológicas, con absoluta auto-responsabilidad, evitando incongruencias dantescas como daños al propio sector con las sumas de las deficiencias.

  28. Institucionalizamiento, creación de un auto-concepto lleno de mentira, sostenido ignoramente y silenciosamente por quienes rodean al ser o seres, fuera de ahí se les nota excesicamente vulnerables, sin uso como arma.

  29. Todo trabajo de investigación, muy condicionado por los puntos 9, 10, 16, 17, 23, 27 y 28, lo que se convierte en resultados muy contraproducentes hacia el colectivo y un limitado avanze de todo lo que se podria llegar a realizar.

  30. .....

 

CONCLUSIONES.

Seguramente me olvido de muchos puntos a mencionar sobre el aplatamiento consecuente de un ente público, en el caso de una federación, en este caso docencia, de la misma manera que tendría un director gerente, director adjunto o ambos, tiene una auto-responsabilidad primero consigo mismos, después con la empresa o ente publlico al que se deben, eso incluye tu propia imagen personal interior y exterior, la imagen al cliente, la obtención de resultados para mantener viva la vitalidad de la empresa e incluso posible crecimiento de futuro (algo que un ente público no es que esté presente ni cuenten con dicha presión), así como el mensaje que reciben tus colaboradores más cercanos y empleados, básicamente el motor de trabajo hacia el cliente.

Dicho ésto, es una actitud muy irresponsable, seguir alimentando hipocresias y mentiras a costa de la búsqueda de las verdades, pero sobre todo de la salud de los propios implicados, ¿no es todo una imagen que podría ser definida sin ningun tipo de miedo como una actitud de caradura moral? , alguno pensará limitante de búsqueda de responsables o culpables, eso es perdida de tiempo y energía,  no soy quien de que se debe hacer o no, solo sé una cosa, la defenderé a capa y espada con todos los medios posibles, con la SALUD MENTAL Y FISIOLÓGICA, no se juega, la AUTO-RESPONSABILIDAD PSICOLÓGICA es fundamental, en una empresa privada es cortarte el pescuezo o llamada de atención según el caso, limpieza y vuelta es un bien necesario, yo puedo tener un mejor doble ejemplo tan cerca, asi como los vividos externamente, pero si ponemos un ejemplo externo que se me venga a la cabeza de alguien conocido, de desconexion y vuelta con más fuerza, es Steve Jobs, sea o no del agrado de algunos, en el concepto que intento explicar es claro, asi como otras partes comentadas en otros articulos, se entiende a donde pretendo llegar.

 

 Me viene otra pregunta clara, ¿ Si un ser humano no es auto-responsable consigo mismo psicológicamente, independientemente de su posición o status económico, que CARADURA MORAL tienen para enseñar algo otros, y mucho menos cuando han estado años y años caminando en posición contraria ? ¿tiene lógica?...

 

Además si nos vamos al balance del congreso, o retrocedemos como vimos durante el congreso nacional asi como en otras situaciones anteriores, el desiquilibrio formativo entre ponentes va a ser tan abismal, que no hace falta ser una eminencia para preveer la exposición a la que van a estar expuestos, la imagen que se va a dar, y el desconcertado caos formacional que se puede llegar a generar, eso si añadimos que los espectadores procdentes del mundo del tenis, subjetivamente su foco atencional (salvo desarrollo psicológico, que perdonar ponga mis dudas) estará más prestado aquellos que ya conocen o le ponen nombre que a los nuevos para ellos, aunque los otros cuenten con un contenido muy eficaz y eficiente, con los que compartiria, horas, meses o años de trabajo aprendiendo mutuamente. 

 

Aqui me viene otra pregunta, ¿ Contaminas o ayudas ? pregunta corta, pero muy clara, y básica sobre nuestro estado psicológico, da igual tus etiquetas laborales, los exitos logrados (habría que definir que es eso de exito, da para mucho), ....etc... por encima de todo eso eres UN SER HUMANO, salvo un desarrollo psicológico pontentoso, algo que no se enseña, o aunque se podrían y deberían ponerse bases emocionales muy importantes,  estarás muy pero que muy expuesto a cualquier inclemencia de la vida, y como se acumulen sin atajar, el día de la explosión, o el detonante final no va a dejar títere con cabeza.  

 

  " No saben lo que hacen por que ignoran lo que les hacen ", Cherteston. 

 " primero aprendamos a ser INTELIGENTES antes de ir luego por el tejado. (indirecta por la Inteligencia Emocional) " by Carlos Azuara.

 

Siguiendo esa gran reflexión que escuché el otro día, muy estrapolable tanto a nivel individual como individuos propios como a nivel colectivo, es así vamos muy ciegos, apenas viendo un 5% de la información de todo lo que hay delante, siguiendo unos patrones de psicología del comportamiento muy marcados, podemos estar 17 años torcidos que aunque año a año, lo reflejemos en una foto, ni lo vemos, si señores una foto dice mucho, posición corporal, colocación de hombros, barbilla, cara, ojos, el pelo, situación de las vertebras, piernas, manos, brazos, la vestimenta como está ordenada o colocada, e incluso cualquier otro condimiento material que entre dentro de la foto, te va a decir muchisimo de la psicología de la persona, de su estado emocional de ese momento de la foto y sus progresiones o nulas progresiones al respecto, asi sucesivamente; de la misma manera que el lenguaje usado en un texo o mensaje, como el lenguaje usado a nivel verbal, tiempos verbales, adjetivos, nombres comunes usados, todo aquello que va ajenciado al cliché de hábitos y creencias procedentes de sus pensamientos, es decir su estado mental.   ES UN DETALLE DE MUY DIFICIL OBSERVACIÓN POR LO SILENCIOSO Y RÁPIDO DEL MOMENTO, AL AGILIDAD MENTAL DEBE SER RAPIDÍSIMA PARA CAZARLO, como un AGUILA!!!

 

Aqui me viene otra pregunta, ¿ Hasta cuando va estar un individuo o colectivo empujando a otro arriconándolo en un precipicio, por intereses subconscientes personales, escondido entre colegueos y amistades interesadas, por encima de códigos deontológicos y éticos? ¿Estamos esperando a terminar de empujarlo en caída libre al fondo del precipicio, mientras el colectivo paga consecuencias, pero especialmente ellos mismos primero?

 

     " Pensar es pensar contra alguien "  Gustavo Bueno.  

    " Enseñemos a abrir paredes, veamos un camino nunca antes notificado. " by Carlos Azuara.

 

El ser humano tiene la constumbre desde antaño, en las ultimas décadas con bravura, vehemencia y forzamiento de encontrar su sentimiento de pertenencia en el prójimo, individual o colectivamente, un arraigo de falsa seguridad, barras de medir muy desiquilibrantes, dejando muy relegado la posesión de contenido o calidad del mismo, todo sea por el encaje y movimiento alrededor, sin consciencia de las libertadas como individuo, aprensado por los dogmas y las estigmaciones dadas por válidas en nuestro auto-concepto, generando a nivel colectivo tres corrientes:

 

  1. La continuista. Cicurlos herméticos condicionatorios sin dirección, un actitud abogado - defensora, que aleja a cada indiviudo del grupo o relación de la realidad, algo muy peligroso como se navegue a niveles personales muy elevados. " Violencias de género ", "Colectivos formativos "..etc.. casi podríamos decir que nos llevaría a la tercera corriente.

  2. El que se sale de la corriente. El crítico, que sale de la corriente, fuera de dogmas, estigmas, es decir prejuicios, exponen otras dinámicas fuera de las perspectivas marcadas, algo siempre muy mal visto, ante el temor de cada compenente del grupo en si mismos.

  3. Al empuje del manipulado dentro de la corriente, sin saberlo, el juego cruel con las emociones, muy marcado por los sentimientos (mencionado en el punto 17) y a la par de la reflexión de Cheterston, a través del silencioso camino, intangible a priori, y apoyado en intereses sociales, laborales o mezcla de ambos, la vamos llevando a la persona a traves de su complicidad subconsciente a un estado de tal manipulación, sumisión y exposición mediática, con una evidencia tan enorme del éstado de su interior, del que no tendran respuestas al respecto, es decir ni asimilación y reconocimiento, quedando sumamente vendidos, situación muy perjudicial primero para ellos mismos, y después para el colectivo o gente cercana que prefiera seguir irresponsablemente mirando hacia otro lado.

 

Al final estas corrientes no dejan de ser Dinámicas del juego del comportamiento social, las informaciones recibidas por unos y otros, de una manera interpretativa absolutamente subjetivas en el viaje rapidísimo de las primeras impresiones, un impacto muy influenciado no por la experiencia, sino por las experimientaciones que hemos tenido con ellas, es decir el como hemos querido vivir y aprender de ellas, si estas corrientes se dan por ejemplo en un grupo social sin más, como puede ser entre colegas de una aldea, la cosa queda en risas, jiji jaja, en meras anécdotas y posible crecimiento, sin embargo si la situación se da en un ámbito o ente público, la cosa cambia, condicionando cualquier sistema evolutivo - formativo de una manera de la que no SOMOS NADA CONSCIENTES del daño que implica, porque si esto sucediese en el ámbito privado, ésto supondría con total seguridad el cierre inmeidato, la MUERTE del negocio o empresa, lo cual es un tema muy serio, que deberia tomarse con la seriedad que exige, monstrando y caminando como mínimo (la emocional es compleja y lleva tiempo) con la madurez humana que se nos debería o deberiamos auto-exigirnos como adultos, sin empujar ni condicionar a nadie.

 

 " Un ser libre, si ves una puerta en medio del desierto, aprende a usar la coherencia para desarrollar la inteligencia en pro de buscar las preguntas más adecuadas para entender dicho contexto, el estúpido o opresor la tira de una patada ".  by otro autor que no recuerdo el nombre y Carlos Azuara.

 

En definitiva aprendamos a reconocer los hechos más allá de nuestro ombligo, un beneficio individual y colectivo (anticipación), tanto a nivel mental como fisico, lo agradeceremos.

 

EJEMPLOS PERSONALES. 

  • SIETE EJEMPLOS:

1. El Peculiar Agarre.

Debajo de la foto os explico una historia al respecto.

 

Como chico obediente, exigente al realizar las tareas, cuando ya se van quedando, más y más sin argumentos dentro de las dos promociones en las que estuve, a nivel voz, ya habia estado por mapfre con colegas del señor Ruiz-Cotorro, y después con una foniatra, que curiosamente que ya era conocida por ellos también, " pues estas en muy buenas manos ", sin poder ser operable, al ser la lesión más grave de todas las posibles, el avance fue brutal, como bien al menos si mis compañeros me lo reconocian; asi que decidieron atacarme por mi forma de agarrar de la raqueta, exactamente la misma que la de la fotografía, quien no lo reconozca es LEO BORG, hijo de Bjorn Borg, el cual lleva el mismo agarre que su padre!!!, el mismo que FEDERER!, el mismo que Pablo Andujar!!!, así podría seguir....... ¿Que le hace particular este agarre, que los componentes de la federación cerrados en si mismo como mareantes de jugadores desconozen? :

  1.  Pierdes control, pero tienes más velocidad de bola.

  2.  Es una extensión mucho más natural del brazo, un gran anticipo de evitar lesiones.

  3.  La muñeca nunca está bloqueada, siempre flexible, lo cual otro beneficio de evitacion de lesiones.  A mayor subida de la agarre, más fácil el bloquear la muñeca por hábito o vicio con consecuencias graves.

  4. Reduciones enormente la intensidad de las vibracionees por el cuerpo, mucho más contacto con la bola.

 A ese señor en la sombra parece que todo esto se le olvidó, de la misma manera cuando me lo dijo, no haber respondido, asi haberle dejado sin respuesta posible, como dijo mi entrenador, "Fuiste estúpido porque no tenían respuesta con que le hubieses dicho eso ". Algo tan sencillo del que no parece que se tenga mucha consciencia, al mismo nivel de mi insistencia sobre el SPLIT por las dañinas consecuencias, no solo en perdida de tiempos-centésimas primoridiales, según ejecución y forma, sino en el arrastre o bloqueo de la cadera, no tirando ni core ni de tronco superior ni dorsal, no soy una eminencia, ni prerador físico ni fisioterapeuta, aunque he aprendido mucho sobre ello, pero hay cosas que se ven a lenguas (como decimos por mi aldea) joder!.

...

2. LA FRASE de autodesnudo inconsciente a él Gurú de Amor y Paz.

Otro breve detalle al respecto pero muy elocuente en cuanto a situación psiscológica se refiere, duarente la cuarentena, en una entrevista a ún Gurú del Amor y Paz, del que nada tengo en contra, me han hablado muy bien de él, incluido mi propio entrenador con gente en común, del que yo estaría encantado de compartir jornadas con él, pero eso impide comentar, como hemos ido viendo en muchos jugadores que han ido pasando por sus manos, incumplimiento algo que en psicología es básico, "  Si Abres una herida debes saber cerrarlas ", esto es sagrado e indiscutible, evidentemente hay ciertas carencias notables al respecto, pero su buena intención hace mucho más bien que muchos intrusos sin escrúpulos, dicho esto, en dicha entrevista, al final de ella cuando la gente se iba despidiendo, y esas fechas, con la gente encerrada, gran grueso de gente en el ordenador, el docente en la sombra, con la RESPONSABILIDAD que se le presupone, dijo lo siguiente, " Muchas gracias, que bien lo explicas con lo complicado que es ".......  donde dicha frase le dejo más que en evidencia todo el trabajo de estos años, no solo por el esperpento del tenisxetapas (ya hablando en el anterior articulo), formativo y demás, sino algo mucho más personal que el mismo solo sabrá.

Por supuesto por lo que estamos teniendo ahora, en manos de quien estamos, dando voz en el pasado Simpoisum a gente que durante toda la cuarentena, pero yo ya sabia mucho antes de que fuese conocido, sus intenciones, estuvo jugando al juego de pasapalabra, pillado en bragas una y otra vez, ya lo fue en persona en varias ocasiones, no soy psicólogo, en el futuro lo seré, seguro, porque la estudiaré, pero tengo contenido, con base y argumento, con experimentacion, integración, sufrimiento y exploración, que bien puede ser comprobado en diferentes organismos, ademas también lo he ido explicando un poco, arriba de este articulo, a lo largo de mis redes, mi canal y mi página web, ni se me ocurre jugar con la Salud Mental de las personas, se hasta donde puedo extirar mi chicle, el potencial de mi contenido, que a muchos psicólogos les vendría muy bien, pero aún así anda que no habrá grandes profesionales de la psicológia ahi fuera!!!, no solo con herramientas de la carrera, sino al menos con buenas bases humanas, para asesorar y estar cercana/os a la RFET, en vez todo el esperpento borchonoso que seguimos viendo, lleno de ignorancia, ética y falta de autoresponsabilidad propia.

 

3. Fisioterapeutas Públicos vs en entes Privados.  (Esto vale para funcionariados docentes federativos especialmente).

Recuerdo perfectamente estar en un centro - ambulatorio público con fisioterapía, y en otro centro público-privado asociado a aseguradoras, el ritmo de los fisioterapeutas era muy distinto a la exigencia se parar de un privado y mucho más aún si eres autónomo, allí lo que hacian un par de mansajes, una luz ultravioleta y unos parches de electrodos, van pasadando unos a otros, esperas el espacio o máquina esté libro, y ya está... Cuando hablabas con fisioterapeutas privados o trabajadores de ente privados, conozco sitios con peso en Madrid y Majadahonda, cuando alguno de ellos salen del público y se meten en el privado, suelen tener problemas, porque no aguantan el ritmo dinámico, no han preparado su cabeza hacia un ritmo dinámico totalmente diferente y con la necesidad de añadir un ritmo psicológico mínimo en base para aguantar el alto volumen de trabajo, casi sin pausa, por qué el paso del tiempo, a través del hábito, las creencias, los pensamientos, la oxidación y la institucionalización hacia un lugar, proceso de hacer las cosas o ambos, lleva a estar en un estado interno excesivamente rígido. ESTO ES EL PAN DE CADA DÍA EN LA RFET, que se lo digan a muchos de los jugadores, asi que se me ocurre aquellos con cartel de subir...y luego....., no todo culpa de los componentes al respecto, pero si un gran peso de influencia aprensiva, sin dudarlo.

 

4. Uso irracionales de los materiales tecnológicos - Acciones de congresos.

A través de mi asistencias a diferentes congresos entre Madrid y Barcelona, como de mi experimentación a traves del Tennis Queen's club, algunos casos explicaciones, en otros usos de herramientas, observas detalles de todos los colores, sin llegar generalizar con tres patrones claros caminantes paralelos de los estados psicológicos:

  1. Ponentes que pasan a ser espectadores, con muy poca capacidad de escucha, atención, y curiosidad de refuerzo. Supongo que ya lo saben todo..., con ego sublevado representación de un vacio coaccionario importante, pero luego los demas debemos reforzarnos con ellos, bastante contradictorio.

  2. El ocecado con su herramienta o contenido, lo que cuando le sacas del juego y le preguntas, se quedá un poco en fuera de juego, porque a veces informaciones no vayan al jugador, si queden en el entrenador, no deja de ser un humano, lo cual psicológicamente se auto-genere una psicomatización que el jugador/a antes o despues pagará, y es más muchisimas veces el presenciado como el jugador/a esta a nivel psicológico a mayor nivel que el entrenador/a, eso es una muestra más de los graves problemas formativos que estamos acarreando, para al menos obtener un nivel óbtimo.

  3. Los que miran a un lado y a otro buscando la respuesta, ya que internamente no la tienen. Esto es un peligro gravemente enorme, muchos con titulos de monitor, entrenador, fruto de mucho de las consecuencias mencionadas, son incapces de seguir cualquier explicación, por mucho que juegen muy bien o no jueguen una mierda, lo cual sino no saben ver los errores técnicos o los impactos a nivel fisiológico, ¿que van a corregir? y ¿como?, al final tiran de muchos factores externos, esas herramientas tecnológicas lamentables, carne de cañon para todo cuerpo, que refleja una vez más la grave problemática formativa de raiz. 

 

¿ Os importa ahora la prevención de Lesiones, incluida la cadera, después de todo lo que se ha ido lanzando fuera?... diría que hipocresías las justas.

 

5. El Hotel.

En estes caso es un ejemplo muy claro con la ausencia de Liderazgo, el descontrol absolutolo de heinas al poder que hay ahora mismo alrededor de la docencia federativa, con estados psicológicos que ni se enteran ni se enterarán de la demanda actual tan exigente, además de la contraproducencia con cualquier trabajo de investigación (valida reflexión para cualquier rama laboral).  Vayamos al ejemplo, bien:

En un hotel, con director al cargo y con la oficina central en Barcelona, lo cual digamos "eres tu propio jefe", haces y deshaces, andas suelto, crees controlarlo todo, ademas te acompaña un fisico de primera imprsesión intimidatorio inicialmente, aunque luego con el paso de los segundos va cayendo por su propio peso, ¿no os suena a algo con la RFET?, bien sigo, total su obsevación también se basa en las pantallas de su ordenador, sin embargo no hay liderazgo por ningun lado, falta de criterios, aussencia de reuniones neutrales y un exceso de evaluación desde los factores externos, fueron condenando departamento a departamento, generando malestar en el grueso de todo el hotel, marchándose la gente uno a uno, incluido el director adjunto, muchas cartas de renuncias a la vez, que hizo que la oficina de RRHH de Barcelona llamase, aqui supongo que algun toque de atención, le llevó tarde y mal, a los que aún seguirían en el hotel, a pasar una ronda individual de reuniones, para saber incentivos e interés de cada uno, situación que volvió a generar un run run en boca boca, nada agradable, todo ello dejas un barco a la deriva, reflejos muy claros de unos estados institucionalizados muy marcados, que todo ello termina como es obvio en un ámbito general repercutiendo con gravedad en el servicio que recibe el cliente, aunque también es cierto dependerá de la gestión emocional de cada individuo ante las situaciones.

 

6. La Empresa Privada.

Este ejemplo, vivido en varios sitios, en mi opinión me resulta importantísimo en el reflejo de lo que se vivió en el pasado simposium con varios de los ponentes incluido los dirigentes títere y sombra, junto a sus palmeros y lo que es más que previsible lo que pasará en Mayo.

Se produce una transición en la zona de oficinas, restaurante o hoteles, cuando el nuevo director gerente o encargado, sea inseguridad ante la necesidad de controlar todo, no generar colaboracionese con el resto, con actitudes y lenguajes fuera de lugar, donde su ombligo es la única prensencia, cerrado en un estrecho frame sin miras, caminando por un sendero absolutamente opuesto a las exigencias de los clientes, corres el riesgo de mandarlo a pique tan rápido como la subida, un riesgo innecesario, por no realizar un trabajo más noble y honesto, acorde a la realidad que hay y no la que tu deseas que debe ser, una flexiblidad necesaria, como explique en las consecuencias, o te vas, o te echan o el negocio se va a la muerte, no hay más.  Eso en un ente público como la RFET, no la tienen, nunca sabrá lo que es abrir o tener que cerrar una cortina, pero OJALA ESA PRESIÓN LA TUVIESEN EN LA RFET para que no andanse con esas gilipolleces e inmadureces de niños de colegio. LA AUTO-RESPONSABILIDAD PSICOLÓGICA  ES FUNDAMENTAL.

 

7. El WALKABOUT.  Australian Sport / Bar / Disco.

Ejemplo muy claro de LIDERAZGO Y UNIÓN EN EQUIPO!!!. A pesar de que hubiese varios managers. Tres departamentos, la cocina, la sala pequeña con BAR y la sala Grande con BAR, almacenzaje y zona de los RUNNERS (recoje vasos y lo que precie), como sport Bar, cricket, Rugby, Football, siempre a tope durante todo el día, por las noches se retiraban mesas y sillas, continua la fiesta. Recuerdo un sábado, empezamos a las 11:00am y terminamos a las 3:00am del domingo, 17h sin parar, ni siquiera para comer, algo rápido en 5 minutos, trabajo a destajo, fue finde semana de 6 naciones de Rugby, Cricket y ligas regulares, luego las fiestas, pues bien aqui viene la historia, a las dos horas de emepzar el servicio, a las 13:00h, los managers sin temblares el puso, el equipo está por encima de su comodidad, echaron directamente a la calle a uno de los chefs, asi que los managers cogieron, se remangaron las camisetas y se pusieron a currar en la cocina como cerdos, echando una mano, la importancia de que no importa los acontecimientos ni las consecuencias, el equipo, el colectivo está por encima.

¿Igualito que en un ente público con la RFET, verdad? los pagan los de siempre, y ¿ ahora os importan la prevención de lesiones ?, no engañemos a futuros médicos, médicos o a oyentes del tenis, y sobre todo a vosotros mismos también, empecemos por las bases hacer construcción, evolución, mientras sigamos empujando mediataicamente a gente que no deberían estar en foco por razones más que obvias a la apreciacion de cualquier buen ser humano, y no solo de psicólogos con buena apreciacion, contenido, para ver con claridad una sitaución que perjudica ellos mismos, mentiendose cada vez más en un tunel acumulado de confirmación de mentiras, viviendo una mentira cada vez más enroscada, y así como a la masa aborregada, pero a los que saben salirse de la corriente y buscar su formación, los poquietos valientes, que no circulan en noria a eso no les afectará, pero al flinal el pesos social es demasiado elevado, aunque...

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" Más vale el camino solitario y libre interno y externo que  el camino en represión ahogado en mentiras "

 

SEAMOS VALIENTES A LA HORA DE TOMAR DECISIONES,  AUNQUE UNO NO SE JUEGUE EL CIERRE DEL NEGOCIO POR SER ENTE PÚBLICO,  SI ES PAGADO POR TODOS, AL MENOS POR LOS QUE VIVEN EN ESPAÑA, Y LOS TERMINAN PAGANDO AQUELLOS QUE POR UN LOGRO U OBJETIVO, ESCUCHAN TODO SIN CUESTIONAR Y SIN LA LIBERTAD DE PERMISO PARA CUESTIONAR!!!!

LIBERTAD COLECTIVA Y TENISITICA SIEMPRE!!! LA SALUD MENTAL Y FISIOLÓGICA NO SE JUEGA SEÑORIAS!!!!! RESPETEMOS LOS CÓDIGOS DEONTLÓGICOS por encima de colegueos y LOS ÉTICOS-MORALES, esto es OTRO BASTA YA BIEN GRANDE Y BIEN ARGUMENTADO!!!! os Invito a lectura de mis anteriores articulos que os vendrá muy bien en otras situaciones que también se han ido mencionando por aquí.

SOLO INVITO A REFLEXIONES DE CONCIENCIA!!!

Muchas gracias y un abrazo!!!

Faithfully with affection,
A lover & respectful of the values and spirits of whatever sport but specially The hidden on tennis.
Remember:

ALWAYS PURE TENNIS!!!